Das Manifest der Veränderungswirksamkeit
Orientierung für den Wandel: Acht Prinzipien für Organisationen, die auch in unsicheren Zeiten erfolgreich und nachhaltig agieren wollen. Eine Kompassnadel für kulturbewusste Führungskräfte.
Manifest der Veränderungswirksamkeit
"Der Mittelstand ist das Rückgrat der deutschen Wirtschaft. Wir fördern mutiges Unternehmertum und Erfindergeist mit neuen Handlungsoptionen, um wettbewerbsfähig zu bleiben.
Für zukunftsfähiges Unternehmertum bevorzugen wir..."
Die Werte auf der rechten Seite sind valide, doch die auf der linken Seite führen langfristig zu mehr nachhaltigem Erfolg. Dieses Denken und Handeln ist vom Lean/Agile-Mindset inspiriert und baut auf einem katalytischen Führungsstil und kulturbewusster Organisationsentwicklung auf.
Der Ursprung des Manifests
Dieses Manifest ist die Essenz meiner langjährigen Erfahrung in der Organisationsentwicklung und der kontinuierlichen Auseinandersetzung mit der Frage, was Unternehmen wirklich zukunftsfähig macht.
Es bildet die Grundlage meines Denkens und Handelns - sowohl in der Beratung als auch in der praktischen Umsetzung. Die acht Prinzipien sind keine theoretischen Konzepte, sondern praxiserprobte Leitlinien, die ich in zahlreichen Transformationsprojekten erfolgreich angewandt habe.
Inspiriert von vielen Frameworks und Theorien und mit dankbarem Feedback von Hendrik Härter und Carolin Fiechter.